Rejoins notre équipe !

Bienvenue au cœur de l'innovation et de l'impact. Nous sommes une société de développement engagée à créer des solutions durables à impact social qui changent le monde, et recherchons des acteurs du changement ou des experts en la matière hautement motivés, expérimentés, optimistes et sceptiques pour rejoindre son cabinet de conseil. Notre mission s'étend au-delà des frontières, touchant des vies et des communautés avec des projets transformateurs. Si vous êtes passionné par l'idée de faire une différence tangible et désireux de vous engager dans un travail qui compte, vous êtes au bon endroit.

    • Flexibilité à distance avec une touche d'originalité : profitez de la liberté de travailler à domicile en République centrafricaine. Notre équipe se réunit chaque semaine dans nos bureaux de Bangui. Ce mélange d'environnements de travail à distance et en personne favorise la collaboration, la créativité et un lien d'équipe solide.

    • Opportunités de voyage : nos projets couvrent le monde entier, vous offrant la possibilité d'explorer de nouvelles cultures, paysages et perspectives. Voyagez avec un but, engagez-vous auprès de diverses communautés et contribuez à un changement significatif. Notre équipe de recherche voyage et travaille régulièrement dans des pays d’Afrique.

    • Travail axé sur la valeur : Chaque projet que nous entreprenons est une étape vers un avenir meilleur. Nous ne nous limitons pas aux affaires ; nous sommes engagés dans un travail percutant qui répond aux défis du monde réel. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l’excellence et faire la différence.

    • Croissance de carrière accélérée : En tant que petite entreprise, nous offrons des opportunités inégalées de développement professionnel et d'avancement de carrière. Ici, vos contributions sont reconnues et récompensées. Vous n'êtes pas seulement un numéro ; vous êtes un élément essentiel de notre réussite. Avec DS-KERITH, vous avez la possibilité de grandir, de diriger et d'innover.

  • Nous recherchons des personnes dynamiques, motivées et engagées dans notre mission de développement international. Les candidats idéaux sont :

    • Passionné par la création de changements positifs.

    • Compétents dans leur domaine, avec un esprit d'apprentissage continu

    • Capable de travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe diversifiée.

    • Flexible, prêt à relever de nouveaux défis et opportunités.

    • Excellents communicateurs, capables de dialoguer avec des partenaires et des communautés de différentes cultures.

    • Rémunération et avantages sociaux compétitifs

    • Modalités de travail flexibles

    • Possibilités de voyages internationaux et d'échanges culturels

    • Un environnement d'équipe favorable et collaboratif

    • De nombreuses opportunités d'évolution de carrière et de développement professionnel

    • Prêt à vous lancer dans un parcours professionnel enrichissant dans tous les sens du terme ?

Postulez maintenant et rejoignez-nous pour façonner un avenir durable et inclusif axé sur l’impact social. Ensemble, nous pouvons réaliser des choses extraordinaires. Bienvenue dans un endroit où votre travail compte vraiment. Bienvenue dans notre équipe.

FAQ

  • Oui, DS-KERITH est généralement disposé à assumer le risque que le client renie ou ne respecte pas son accord verbal et poursuivra le client pour obtenir un remboursement dans ce cas. Cependant, ce risque doit être discuté et accepté par l’équipe dans le premier cas. Tous les travaux qui doivent être rémunérés par DS-KERITH, qu'ils soient financés par le travail du client ou autrement, doivent être consignés dans des feuilles de temps et dans une fiche économique du projet.

  • Les tarifs des consultants sont déterminés par négociation entre le chef de projet et les consultants conformément à la politique de rémunération DS-KERITH.

  • Les consultants doivent communiquer en permanence du temps dont ils disposent pour un projet afin que le chef de projet puisse s'assurer que le projet dispose des ressources appropriées. Des changements sont possibles mais nous devons communiquer le plus rapidement possible. Les consultants qui changent fréquemment de disponibilité ou qui ne sont pas fiables risquent de perdre le respect des chefs de projet et d'avoir du mal à sécuriser de futurs projets.